Supervision – Coaching – Organisationsberatung – Seminare

Setzen Sie Ihrem Potential neue Impulse

Foto: Hindemitt - Quellenangabe im Impressum

Organisationsberatung

 

Mit der Inanspruchnahme von Organisationsberatung verfolgen Sie die Optimierung von Lern- und Gestaltungsprozessen innerhalb Ihrer Organisation, um mehr Flexibilität, effektivere Kooperationen und konstruktive Veränderungsbereitschaft auf Systemebenen, wie Teams, Bereiche oder Projektgruppen zu erzielen.

 

Diese komplexe Zielvorgabe können Sie im Rahmen von Organisationsentwicklung prozessorientiert realisieren. Dabei geht es vornehmlich um dialoggesteuerte Justierung von Organisationsbedingungen. Gefestigt wird eine gemeinschaftlich wahrgenommene Beteiligungskultur mit individuell bereichernd erlebter und zugleich unternehmensstabilisierender Dynamik.

Organisationsberatung fördert in diesem Sinne auch die Funktionalität und Verzahnung von Selbstorganisation und Vernetzung als reflexives Stärkemodell.

 

Über Interviews und Coaching wird auf der betroffenen Systemebene eine hierarchieübergreifend getragene Bestandanalyse mit Konzentration auf die zentralen Knackpunkte ins Bild gebracht. Auf dieser Grundlage werden ressourcen- und prozessorientierte Lösungsstrategien erarbeitet. Im Rahmen der Umsetzungsphase werden erfahrungsorientierte Reflexionsschleifen zur Nachjustierung implementiert.

 

Tietböhl Consulting bietet hierfür ein smartes Beratungsformat, welches selbsterfahrungs- und kooperationsorientierte Stellschrauben zur nachhaltigen Problembewältigung im Rahmen betrieblicher Herausforderungen bedient.